当企业账户被保全、债务纠纷僵持、农民工工资无法发放多重问题叠加，如何依法平衡多方权益？近日，葫芦岛市龙港区人民法院巧用善意文明司法举措，妥善化解一起复杂涉企纠纷，实现了农民工、债权方、困难企业三方共赢。

　　2026年春节前夕，河北省某设备制造公司因合同纠纷，向龙港区法院申请诉前财产保全，请求冻结某建设工程公司名下存款。法院依法作出保全裁定，对相应银行账户予以冻结。此后，某建设工程公司项目发包方向该账户汇入一笔工程款。经核实，查封的账户为基本账户，账户资金受限直接影响了企业的正常资金流转。随后，河北省某设备制造公司正式提起诉讼，索要合同价款及利息。

　　时值年关，某建设工程公司拖欠40余名农民工数月工资，由于账户被封，薪资发放彻底陷入停滞。为拿回劳动报酬，农民工推举代表向龙港区法院提出保全异议，请求撤销保全裁定，解除账户查封。异议人主张，被冻结款项中绝大部分系急需发放的农民工工资，具有优先受偿地位，继续查封将直接导致40余个家庭的基本生活陷入困境。

　　收到异议申请后，龙港区法院高度重视，第一时间接待农民工代表，全面梳理案情，组织相关部门研究解决方案，明确要在依法办案的基础上平衡各方诉求。该院随即启动涉民生案件快速响应机制，既要保障农民工这一群体的合法权益，又要兼顾债权企业诉求，同时为经营遇困的企业留出发展空间。

　　为打破僵局，案件承办法官专程赶赴河北省石家庄市，当面与申请保全的某设备制造公司沟通交流，还结合善意文明执行理念与优化营商环境相关要求，促成三方协商调整保全方案。在法官反复沟通、耐心劝导下，双方最终达成和解意向。

　　在龙港区法院的主持下，两家企业正式签署调解协议。约定某建设工程公司当日支付部分欠款，剩余欠款分期逐月清偿。原告企业主动放弃利息及滞纳金诉求，案件相关诉讼、保全费用也由其自行承担。协议生效后，原告当即向法院申请解除账户保全措施。

　　账户解封后，40余名农民工被拖欠的薪资得以发放到位；债权企业顺利收回首笔款项，剩余债权也有了清晰的履行保障；某建设工程公司解除了资金枷锁，涉诉纠纷一并了结，得以维持基本运转并逐步恢复经营。

　　龙港区法院一招善意文明司法举措，解开了“三重门”的涉企纠纷。